職場の上司に贈る出産祝いの相場は？失礼にならない金額とマナーを徹底解説

職場の上司に赤ちゃんが生まれたと聞くと、うれしい気持ちと同時に「出産祝いはいくら包めばいいの？」「高すぎても失礼にならない？」と悩む方も多いのではないでしょうか。特に目上の方へのお祝いは、金額やマナーに気を配りたいものです。

この記事では、職場の上司に贈る出産祝いの相場や、失礼にならないためのポイント、喜ばれる贈り物の選び方まで詳しく解説します。

上司への出産祝いの相場はいくら？

一般的に、職場の上司へ個人で贈る出産祝いの相場は 5,000円〜10,000円程度 とされています。

部下から上司へ贈る場合、あまり高額すぎると「気を遣わせてしまう」可能性があります。無理のない範囲で、相場内に収めるのが無難です。

部署やチームなど複数人でまとめて贈る場合は、合計10,000円〜30,000円程度 が目安です。
1人あたり1,000円〜3,000円程度を集めるケースが一般的です。

連名であれば、少し質の高いベビー用品やギフトセットを選ぶこともでき、見栄えも良くなります。

「お世話になっているから」と2万円、3万円と高額なお祝いを考える方もいますが、上司との関係性によってはかえって負担になることがあります。

出産祝いをいただいた側は、赤ちゃんのお披露目や内祝いでお返しをするのが一般的です。高額すぎると、相手に気を遣わせてしまいます。

ビジネスマナーの観点では、

この3点を意識することが大切です。

現金は最も実用的で喜ばれやすい方法です。
紅白の蝶結びの水引がついた祝儀袋を使用し、表書きは「御出産御祝」と記載します。

品物を贈る場合は、実用的なベビー用品が人気です。

最近では、育児ブランドや有名メーカーのベビー用品も豊富です。例えば、西松屋やアカチャンホンポなどで選ぶ方も多いです。

ただし、赤ちゃんの性別や家庭の方針によって好みが分かれることもあるため、迷った場合はカタログギフトが無難でしょう。

出産祝いは、出産後7日〜1か月以内 に贈るのが一般的です。ただし、出産直後は母子ともに体調が安定していない場合もあります。

職場復帰後や、上司が会社に顔を出したタイミングでさりげなく渡すのもよいでしょう。自宅に直接訪問するのは、特別に親しい関係でない限り避けたほうが無難です。

金額や品物だけでなく、心のこもったメッセージを添えることで、より温かい印象になります。

例文：

このたびはご出産おめでとうございます。
ご家族の皆さまのご健康とお子さまの健やかなご成長を心よりお祈り申し上げます。

ビジネス関係の場合は、カジュアルすぎない文章を意識しましょう。

職場の上司に贈る出産祝いは、「高ければよい」というものではありません。大切なのは、相手への配慮と感謝の気持ちです。

相場を守りつつ、無理のない範囲で心のこもったお祝いを選びましょう。適切なマナーと金額を押さえておけば、きっと温かい気持ちが伝わるはずです。

上司との良好な関係をこれからも続けていくためにも、ぜひ参考にしてみてください。